建业物业2018年“员工幸福计划”实施实录

丰富多彩的员工团建活动

温馨甜蜜的员工生日会

节日福利与员工关怀

中秋家宴、员工茶话会

优秀员工表彰

员工竞聘

员工培训

岗亭和员工宿舍关怀


只有员工幸福,才能让业主更幸福!

2018年,建业物业总公司紧紧围绕客户满意和员工幸福两大中心,制定了三大目标、四大战略,其中以员工幸福为中心的 “员工幸福计划战略”围绕员工的吃、住、学习、发展、薪酬、关怀等方面进行了全面的提升和落实,让每一位建业物业员工都能真切地感受到“幸福工作在建业”。近一年来,建业物业总公司及各分公司深入落实“员工幸福计划”,让员工幸福得像花儿一样。

健康食堂

“民以食为天”,员工幸福计划将食堂改造和伙食改善放在了首位。从总公司到全省各分公司,开展了食堂环境提升和伙食改善专项活动。硬件改造方面,为食堂安装空调,配备新的桌椅、消毒柜,增加洗碗池数量,处处营造更好的就餐环境;伙食改善方面,除了每餐荤素搭配营养合理的菜品,每周还有一次特别的伙食改善,特殊节日更有丰盛大餐。在对食堂、菜品的满意度调研中,不少物业员工由衷地表示,今年公司的伙食改善效果明显,每顿工作餐都吃得心满意足。

温馨宿舍

“只有休息好,才能工作好。”为了让住在宿舍的员工同样能感受到家的温暖,各分公司对宿舍开展大改造:安装空调,搬到环境更好的房间,为员工购买床品、日用品等等。如今,全省100%的员工宿舍已经完成了空调安装和硬件改善。一些原本因房间紧张而不得不将员工宿舍安排在地下室的小区,也想方设法腾出空间来,就是为了让员工居住得更舒适一些。

学习与发展

“培训是给员工最好的福利。”员工幸福计划实施后,建业物业制定了针对各级员工的培训计划,岗前培训、导师传帮带、新员工培训、在职员工交流学习、储备干部培训、在职干部轮训、B角选拔和培训等等,给予员工全面的学习机会;成立了管家学院,为管家提供理论知识和实操经验的全面培训。学习提升后,建业物业关注每位员工的职业生涯规划,全面落实竞聘制度,营造“公平、公开、公正”的人才环境,所有管理岗位均通过公开竞聘选拔,给予每位员工平等的晋升机会。

2018年,全省各地共开展竞聘17场,组织各层级培训17494次,为员工职业成长、职位上升提供了有利空间。

薪酬与关怀

作为河南省物业行业先行者,建业物业力争各岗位的薪酬处于行业第一方阵。今年以来,各分公司对当地的行业薪酬水平进行全面调研,并根据调研情况,为全省范围内符合条件的员工调薪。通过对员工薪酬的适当提升,让员工每天的工作更加充满了干劲儿!

同时要像对待家人一样对待员工,关怀员工。建业物业将对员工的关怀做到无微不至:岗亭没空调?装!没有休息室?配!员工生日?办庆生会!员工工作压力大?一起团建旅游!做了好人好事?立兑奖励!截至目前,全省今年已开展生日会457场,开展夏送清凉、团建等活动2197次。

2018年,在员工幸福计划的指导下,建业物业团队充满活力,以更饱满的热情积极投入到工作中。走在建业物业管理的小区里,迎面映入眼帘的,是建业物业员工幸福工作的笑脸,他们在热情地处理业主的一切问题,用满满的幸福感染着身边的每一个人。


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